Job Description
- วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรคของบริษัท เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร
- กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา และฝ่ายต่างๆ ของบริษัท เพื่อนำเสนอแก่
- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า , ตัวแทนจำหน่าย และคู่ค้าทางธุรกิจ ของบริษัท เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร
- มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาและ ติดตาม ประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
- รายงานปัญหาต่างๆ ที่มีผลกระทบกับยอดขาย รวมทั้งปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากผู้ใช้สินค้า เพื่อนำมาพัฒนาและปรับปรุงแก้ไขต่อไป
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า หรือหาแนวทางต่างๆ ในงานขายได้ ต้อง create งานต่างๆ กับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ไปเสนองานขายใหม่กับลูกค้าได้
- ดำเนินการผลักดันยอดขายให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
- ประเมินผลและพัฒนาศักยภาพ ความสามารถของทีมงานเพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร
Profile & Qualifications Required
- เพศชาย อายุ 27 ปีขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล 3-5 ปี
- หากมีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือช่าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา มนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
- มีความรู้เกี่ยวกับเครืองมือช่าง สามารถใช้อุปกรณ์เครื่องมือเป็น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้ Microsft office ได้
