Job Description

• วิเคราะห์ ออกแบบ และบริหารจัดการระบบสวัสดิการพนักงานให้ตอบโจทย์กับพนักงานในทุกกลุ่มช่วงวัย
• ดูแลจัดการเรื่องสต็อกเสื้อพนักงานประจำปี
• ควบคุมดูแลและประสานงานกับโรงพยาบาลเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน
• ควบคุมดูแลการสุ่มตรวจสารเสพติดพนักงาน
• ควบคุมจัดการสวัสดิการโทรศัพท์พนักงานและผู้บริหาร
• ควบคุมดูแลและประสานงานในเรื่องของประกันอุบัติเหตุ, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ยื่นภาษี,การจ่ายเงินธอส เป็นต้น
• สนับสนุนกิจกรรมเสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ เช่น งานปีใหม่, วันเกิด, กิจกรรม CSR หรือสันทนาการต่างๆ

• ปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา และกฏระเบียบบริษัทฯอันชอบด้วยกฎหมายอย่างเคร่งครัด
• ดำเนินงานตามระบบมาตรฐานของบริษัทฯ ในกิจกรรม 5ส , การป้องกันยาเสพติด , ความปลอดภัย ฯลฯ
• เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทกำหนด
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

Profile & Qualifications Required

• เพศหญิง อายุระหว่าง 24 ปีขึ้นไป
• จบระดับปริญญาตรี
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบุคคลมาอย่างน้อย1-2 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• กล้าสื่อสาร กล้าแสดงออก และชอบการประสานงาน
• สามารถใช้โปรแกรมออกแบบขั้นพื้นฐานได้ เช่น Photoshop ,Canva , Illustrator เป็นต้น
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Word , Excel , Outlook หรือโปรแกรมสำนักงานทั่วไป ได้เป็นอย่าดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้